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暴走漫画致歉后 叶挺后人发声:将赔款捐给公益基金 婚外初夜 完整版 休假式疗养 好租租房 雪铁龙c3毕加索 地板甲醛超标 赛尔号比莫拉 恋恋波尔多 武汉的区号是多少 盗墓笔记电影演员表 国家公务员真题 人才流入率远超一线城市 “新一线城市”人才虹吸效应显现
您当前的位置 :首页 > 影视 正文 来源: ysqddo.cn 太仓新闻网 发布时间:
2019-11-18

  中新网客户端北京11月5日电(记者宋宇晟)“该视频损害了叶挺烈士的名誉引发了舆论注意造成了一定社会影响不仅给叶挺烈士近亲属造成了精神痛苦也伤害了社会公众的民族与历史感情对此我们深感内疚与悔恨。” 11月5日“暴走漫画”所在的西安摩摩信息技术有限公司在国家级媒体上刊登了这样一封道歉信。

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  道歉信截图。

  当日下午叶挺后人叶大鹰在微博用一则捐款声明回应了道歉。他称“暴走漫画”支付的精神抚慰金及另筹金额共20万元捐赠给海南省英雄公益基金会用于英烈宣传与保护方面的工作。

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  叶大鹰微博截图。

  这场自今年5月以来、备受注意的叶挺后人诉“暴走漫画”案至此告一段落。

  5月8日“暴走漫画”账号在“今日头条”上发布了时长1分09秒的短视频。该视频的内容将叶挺烈士〖囚歌〗中“为人进出的门紧锁着为狗爬出的洞敞开着一个声音高叫着爬出来吧给你自由!”篡改为“为人进出的门紧锁着!为狗爬出的洞敞开着!一个声音高叫着!爬出来吧!无痛人流!”。

  这则视频在互联网平台上发布传播后引起了公众注意与网络热议。

  5月17日北京市网信办、市消息出版广电局、市公安局、市文化市场行政执法总队依法联合约谈属地重点网站责令网站严格贯彻落实〖中华人民共与国英雄烈士保护法〗切实履行主体责任采取有效措施坚决抵制网上歪曲、丑化、侮辱英烈形象的违法违规行为。

  当天开始多个平台相继宣布全面封禁“暴走漫画”。

  5月19日叶挺故乡、广东省惠州市惠阳区有关部门发布公开声明强烈谴责“暴走漫画”侮辱叶挺将军的行为。声明称叶挺将军满门英烈为民族独立与人民解放毕生奋斗、英勇献身功勋彪炳史册精神永垂不朽。针对“暴走漫画”对叶挺将军等先烈的不敬言论与亵渎之举表示极大愤慨。

  随后叶挺将军后人、导演叶大鹰正式对“暴走漫画”方面提起诉讼并获西安市雁塔区人民法院立案受理。

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  2018年9月28日叶挺后人诉“暴走漫画”案在西安宣判被告方向原告方致歉。陕西法院供图

  经审理法院认为叶挺烈士在皖南事变后在狱中创作的〖囚歌〗充分体现了叶挺烈士百折不挠的革命意志与坚定不移的政治信仰表现出的崇高革命气节与伟大爱国精神已经获得了全民族的广泛认同已成为中华民族共同记忆的一部分是中华民族宝贵的精神财富同时也是叶挺烈士享有崇高声誉的基础。西安摩摩信息技术有限公司制作的该视频篡改了〖囚歌〗内容亵渎了叶挺烈士的大无畏革命精神损害了叶挺烈士的名誉不仅给叶挺烈士亲属造成精神痛苦也伤害了社会公众的民族与历史感情损害了社会公共利益故被告西安摩摩公司上述行为已构成名誉侵权。

  今年9月该案在西安宣判西安摩摩公司被判在国家级媒体上公开道歉并向原告支付精神抚慰金10万元。

  11月5日在“暴走漫画”正式在媒体上刊登道歉信后叶大鹰在微博中表示作为先烈后人必须要用法治手段维护英雄烈士光辉形象坚决惩治威慑相关责任人以保护英烈权益弘扬英烈精神。“要让〖英烈保护法〗‘长出牙齿’发挥利剑出鞘、一剑封喉的效用。”(完)

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  以西安、南京、成都等为代表的新一线城市近日全面入局人才抢夺战在“送钱”“送房”“送户口”上门槛之低、政策力度之大前所未有。

  “钱”“房”方面长沙宣布对本硕博毕业生给予0.6万至10万元不等的租房、生活与购房补贴。南京宣布高层次人才将按不同规定享有申购120平方米以上住房、170万至300万购房补贴等安居方式。

  落户方面继西安在校大学生凭借学生证、身份证即可在线落户后山东的“零门槛”让人才争夺硝烟更加浓烈:人才落户不再受就业年限、社保年限、单位性质、居住场所限制省级高层次人才及其共同居住的父母、配偶、子女落户限制全面取消。

  引人还要留人。成都更是针对“蓉漂”人才出台个人纳税额优惠、人才公寓、子女入学等一系列优惠政策。

  事实上去年下半年以来“新一线”城市陆续出台的人才新政已经显现出较强的“引力场”效果。BOSS直聘近日发布的〖2018一季度人才吸引力报告〗显示2018年一季度一线城市依然面临人才净流出人才净流出率为0.28%与之相比新一线城市人才流入率为1.07%较2016年增长3.2%。

  猎聘发布的〖2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告〗显示在全国人才净流入率排行最高的15个城市中前四名依次为杭州、长沙、成都与武汉人才净流入率分别为13.60%、10.24%、10.19%、9.79%。相比之下一线城市的排行相对靠后。智联招聘发布〖2018年春季白领跳槽指数调研报告〗显示2018年跳槽时有33.2%的白领选择成都、杭州等“新一线城市”超越传统一线城市的32.7%。

  “‘新一线城市’的人才争夺对于其他城市会产生‘虹吸现象’。”首都经济贸易大学副教授王晖告诉〖经济参考报〗记者。

  “‘新一线城市’转型过程中也出现了很多新行业、新产业以及相关的高薪岗位。”在瑞元投资咨询公司高级合伙人白睿看来“新一线城市”的人才争夺将对同级别城市起到榜样与示范作用使当地政策实施更加具有区域聚集效应。

  中国社科院人口与劳动经济研究所副研究员程杰在接受〖经济参考报〗记者采访时指出大城市经济发展已经进入转型升级关键阶段谁能够在转型升级中抢占先机很大程度上取决于其人才储备与人力资本积累。“目前很多城市人口规模不足以为其城市规划目标提供必要的支撑因而在人才争夺战中更为活跃。”

  程杰还表示人才争夺战是经济发展阶段转变的必然结果将会是一个常态。“人才有序流动根本上要依靠市场竞争机制至于户口、住房、教育等公共服务与福利应该具有普惠性不能仅仅作为人才战略的政策工具。”

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